Meine Empfehlung an Sie als eventuell Betroffene(r): Nehmen Sie Ihr Schicksal selbst in die Hand, warten Sie nicht vergeblich darauf, dass Ihr Arbeitgeber etwas ändern und auf Ihre Gesundheit achten wird.
Bunte Obstkörbe, Selbstlern-Clips, Mental-Health-Days und Firmenläufe ändern rein gar nichts. Auch, wenn’s schwer zu akzeptieren ist: Ihr Arbeitgeber wird Sie nicht „retten“ - egal, auf welcher Hierarchieebene Sie sich gerade befinden ...
Gerne stehe ich Ihnen für professionelle Reflexion, Brainstorming und Strategieentwicklung zur Verfügung, so dass Sie sich in geschütztem Raum in Ruhe sortieren, regenerieren und passend neu ausrichten können.
Warum individuelles Coaching & Resilienztraining jetzt entscheidend ist?
Laut der Mercer Global Talent Trends 2024-Studie sind 82 % der Beschäftigten weltweit burnout-gefährdet. In Deutschland zeigen laut diverser Studien ähnliche Zahlen: Jeder zweite (!) Arbeitnehmer leidet aktuell unter deutlichen Symptomen wie Erschöpfung, verminderter Leistungsfähigkeit und emotionalem Rückzug.
Führungskräfte sind keine Ausnahme: 36 % melden alarmierende Stresslevels, viele denken an Kündigung.
Fazit: Erschöpfung und Ausbrennen ist längst kein „nice‑to‑have“-Thema mehr. Es ist für die Betroffenen vielmehr existenziell. Für Entscheider und Unternehmensinhaber ist es offen gesagt mittlerweile eine Top-Priorität, strategisch, finanziell und kulturell.
Herzlichst, Ihr Thomas D. Landsberg
(Bildnachweis: Maxi Uellendahl Photographie)
